合同法企业裁人赔偿

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合同的赔偿都是一样的，肥东法律援助可同时合同法当中规定在裁员的时候，对些已经工作年限较久的职工要优先考虑留下的，如果被裁去的员工在本公司工作时间还不满半年，补偿的标准是半个月。法对裁员的补偿的法律规定如下: 《中华共和国合同法》第四十七条规定:经济补偿按者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向者支付。六个月以上不满。

二、公司没有正当理由，法律援助违法解除与者之间的关系，要支付给者双倍经济赔偿金。违法解除关系，就是公司没有任正当合法的理由，随意解除与者之间的关系，属。如果双方在合同中没有就裁员赔偿有约定的，应直接使用我国法的规定: 用人单位无正当理由裁员的，公法律全覆法律咨询流图应予以补偿。 工作满一年赔偿一个月工资，不满半年的赔偿半个月工资。 每增。

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