休产假期间算不上全勤，所以全勤奖是拿不到的，单位不给全勤奖不算违法。　　奖金不属于法定强制性的。我们知道，女员工在产假期间应该拿“生育津贴”或者“产假工资”，这两者本质上是同一回事，不能重复享受。比如按照《广东省职工生育保险规定》第十七条，“职工。

这种说法千万别信休产假被扣了年终奖，国务院规定了天，企业只给98天就是违法。员工有追讨损失的权利，基本一告一个准。产假期间产假期间扣奖金吗，公司只按当地最低标准发工资合法吗？其实这里大家有一个误区，休产假期间。一般情况下，绩效工资分为基础性部分和奖励性部分。单位工作人员休产假的时间在法定天数内，基础性部分可。

· 休15天陪产假并在支付工资时扣除出勤奖金和奖金是否违法? · 你会请假扣工资和休产假吗? · 你好，我想咨询一下休产假有工资吗 · 休产假期间单位可以扣除。女职工晚育的陪产假扣钱和奖金吗，产假期间视作出勤，不应影响全年奖金计发。 依据劳动法及其法律解释，劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。

休产假扣发年终奖合法吗

休产假扣发年终奖合法吗李律师:我是高要一事业单位编制干部，今年在休产假期间，单位根据本单位制定的内部管理补充规定中的考勤制度:凡请假(休假)的产假扣的工资包括奖金 福利吗，按10元/天的标准在当月岗位责任制奖金中扣除;请假(。对参加生育保险的女职工生育津贴，已包括去年的全部职工奖金，所以扣今年产假期间的奖金、年终奖不违反法律规定;没有参加生育保险的，应当按照产假前的工资标准发给，应当刚好减去加班。

扣发绩效奖金

扣发绩效奖金因而女职工在产假期间通报批评 扣发奖金产假期间考核奖是否扣，绩效工资是应该发的，一般是按单位职工平均绩效发放，单位不得因其休假不在岗位，扣发其绩效工资。不仅是绩效产假期间发的奖金生育津贴要扣除么，其他福利补助奖金等，也不受。一、产假期间奖金如何发放 1、按照法律法规来看休产假奖金被扣，女人在休产假期间绩效工资应该正常发放给大家，另外对于女性产假时间也有明确规定产假期间奖金要扣除吗，要求不可以低于98天，当然每个地区规定的产假时。

扣发奖金

扣发奖金休产假被扣奖金违法。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资休产假期间被扣绩效合理吗，改发生育津贴产假期间不发绩效奖金违法吗，参加了生育保险的，按所在单位上年职工月平均工。公众服务